公司的王姐被老板開除了。

原因是她用公司的復(fù)印機(jī)給自家孩子復(fù)印了*00張作業(yè)，被老板撞了個(gè)正著，老板大發(fā)雷霆，直接開了。

這件事，說大不大，說小不小。

從情理上來說，不就是*00張紙的事嘛，王姐過去為公司付出了那么多，領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該這樣對她。

但從老板的立場上思考的話，開除一個(gè)人的背后，實(shí)際上還有根深層次的原因，值得我們每一個(gè)人深思。

*. 殺雞儆猴

因?yàn)橛昧斯镜?00張紙而開除一個(gè)員工，一定程度上就是要起起到殺雞儆猴的作用。

假如你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系疏遠(yuǎn)，而領(lǐng)導(dǎo)又有雄心，想要一番作為，整個(gè)公司員工的日常守則已經(jīng)懈怠的到了放養(yǎng)的狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候，哪怕是一張廢紙都能讓老板對某一個(gè)人動(dòng)了“殺機(jī)”。

而不起眼的一堆紙，是讓人容易忽略的開支，但長時(shí)間沒有業(yè)績的人為消耗，對公司來說也是一項(xiàng)不小的開支。

這筆開支在業(yè)績飄紅的時(shí)候不算什么，而在公司進(jìn)入行業(yè)寒冬，而且急需給員工打打雞血或者上上發(fā)條的時(shí)候，督促和規(guī)范員工最好的手段就是殺雞儆猴，而王姐恰好就成了注定要犧牲的那個(gè)人。

2.為什么你會(huì)成為那只被殺的雞，而不是猴

因?yàn)橐患∈?，被開除的是你，這說明你在領(lǐng)導(dǎo)心中就沒有地位。決定開除你，一定是老板觀察了很長時(shí)間的考量。

一個(gè)明智的老板作出的任何決定都會(huì)是深思熟慮的。

而你因?yàn)榇蛴『⒆幼鳂I(yè)被開除這件事，不是一浪將你掀翻，而一定是你積累了領(lǐng)導(dǎo)太多的失望，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡之后，才決定舍棄你。整個(gè)事件只是一個(gè)導(dǎo)火索，給了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)開除你的理由。

3.你的人際關(guān)系一片狼藉

殺雞儆猴也要顧及猴的反映。

一群猴子都跑光了，你的雞還能不能殺，敢不敢殺？

老板之所以為一件小事開除你，你在過去的工作中一定不夠努力，重點(diǎn)是你人際交往上也是很差。

老板要開除你，也會(huì)顧及公司的人心向背，他一定做了權(quán)衡，考慮到了反對的聲音。

拿這樣的小事為理由開除你，一定是做好了應(yīng)對所有人質(zhì)疑的準(zhǔn)備，假如開除你這件事，沒人為你站出來討個(gè)說法，也沒有人為你在老板面前說好話，那么你真的應(yīng)該好好梳理一下自己的人際關(guān)系。

4.你沒有背景關(guān)系

在公司總會(huì)出現(xiàn)一些有背景的員工，或者有官方背景，或者和大客戶有著密切的聯(lián)系，又或者和公司的某個(gè)人某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有著千絲萬縷的關(guān)系，有的時(shí)候老板都開罪不起這類人。

老板肯定不是莽撞之人，他既然為一點(diǎn)小事開除你，一定是做了你的背景調(diào)查，在綜合的權(quán)衡后，確定開除你不會(huì)給自己帶來麻煩，才敢對你下手。

所以，如果老板因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而大動(dòng)肝火，去開除一個(gè)員工，絕不會(huì)是簡單的表面上的那么點(diǎn)意思，一定是有更多的細(xì)節(jié)和過往的事情在老板那不停的積累，終于積累到一定程度的質(zhì)變，而整個(gè)事情也只是一個(gè)導(dǎo)火索，甚至是給了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要開除你的理由。

而每一個(gè)人，也要反問自己，未來的某一天，你會(huì)是那只被殺的雞嗎？